Marktorientiertes Personal

Ihr Unternehmen ist vorwiegend im geförderten Markt tätig?
StraßenkinderDann setzt sich Ihr Personal so zusammen?

  • Projektleiter
  • Sozialpädagogen
  • Stützlehrer
  • Erstausbilder
  • Verwaltung
  • und ein ständig überarbeiteter Chef

Der Einstieg in einen „freien“ Berufsbildungsmarkt erfordert neue Aufgaben wie zum Beispiel:

  • Markt-, Baedarfs- und Wettbewerbsanalysen
  • Entwicklung marktfähiger Angebote
  • Entwicklung der Vertriebsstrategie
  • Aufbau von Verkaufs- und Vermarktungsstrukturen
  • umsatzorientierte Einbindung moderner Medien
  • Privat- und Firmenkundenbetreuung
  • Auswahl und Einsatz markterfahrener Dozenten
  • Folgegeschäfte und Cross-Selling
  • Internationalisierung von Produkten, Zielgruppen und Standorten
Gut gelaunte LehrgangsteilnehmerAuf zu neuen Ufern

Lassen Sie uns einmal über den Aufbau neuer Personalstrukturen bei gleichzeitiger Sicherstellung bestehender Geschäfte sprechen .

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf