Ihr Unternehmen ist vorwiegend im geförderten Markt tätig?
Dann setzt sich Ihr Personal so zusammen?
- Projektleiter
- Sozialpädagogen
- Stützlehrer
- Erstausbilder
- Verwaltung
- und ein ständig überarbeiteter Chef
Der Einstieg in einen „freien“ Berufsbildungsmarkt erfordert neue Aufgaben wie zum Beispiel:
- Markt-, Baedarfs- und Wettbewerbsanalysen
- Entwicklung marktfähiger Angebote
- Entwicklung der Vertriebsstrategie
- Aufbau von Verkaufs- und Vermarktungsstrukturen
- umsatzorientierte Einbindung moderner Medien
- Privat- und Firmenkundenbetreuung
- Auswahl und Einsatz markterfahrener Dozenten
- Folgegeschäfte und Cross-Selling
- Internationalisierung von Produkten, Zielgruppen und Standorten
Auf zu neuen Ufern
Lassen Sie uns einmal über den Aufbau neuer Personalstrukturen bei gleichzeitiger Sicherstellung bestehender Geschäfte sprechen .